Tres dels principals sindicats de Policies Locals de Catalunya ens fusionem i creem una nova gran organització, el Sindicat Independent de la Policia Local (SIP)
(SAPOL+SAP-PL+SFP)
Veient que s'esgota el termini per poder portar a terme l'oposició d'agents abans de l'inici del proper curs i davant la manca de resposta clara de RRHH, avui des de la nostra secció sindical SIP-FEPOL hem enviat aquest email a l'Alcaldessa, a la Regidora de RRHH, al nostre Regidor, càrrecs directius i caps.
Aquesta unitat es va crear l’any 2001 -amb un altre nom- amb 23
agents, al 2007 es va incrementar la plantilla a uns 120 agents, seguint
uns anys a ple rendiment fins que va començar la seva davallada
entrant a una espiral per diferents motius (Pla director, aposta política
per desmantellar la unitat, modificació de funcions, canvi de nom,
etc.), a la actualitat hi ha 70 efectius aproximadament.
El mes de juny passat es va aprovar en el ple ordinari un acord que millorava les condicions laborals dels agents de la Guàrdia Urbana. Totes aquestes millores eren conceptes no econòmics com ara la rebaixa horària anual, increment de dies d'especial festivitat o millores en quadrants i horaris.
En el Sindicat Independent de la Policia Local -SIP- consideramos que
la iniciativa de favorecer la presencia de las mujeres dentro del ámbito
policial, en concreto de la Guardia Urbana de Barcelona, ha sido una
asignatura pendiente o mal ejecutada a lo largo de los años
precedentes por parte de la administración y de la propia jefatura de
nuestro cuerpo policial, causa de esta equivocada gestión es la escasa
presencia o interés en la pertenencia dentro de nuestra organización
por parte de las mujeres en general.
Avui 20 de juny s'ha celebrat a l'hotel Papi de la localitat de Malgrat de Mar, una jornada formativa per tal de donar coneixements a diferents policies locals envers la normativa dels vehicles de mobilitat personal.
Des de SIP-FEPOL felicitem a AGAVM CAT per l'impecable Jornada organitzada avui a Riudoms amb presència d'autoritats rellevants i un gran nombre de professionals. La Mesa rodona de professionals de la seguretat pública local i polítics ha estat molt encertada i contundent durant les diferents exposicions vers la figura dels Vigilants municipals, des de l'argumentació, la crítica constructiva, el sentit comú i l'experiència.
Según el INSS solo contabilizan a efectos de adelanto de la edad de jubilación de los y las policías locales los años efectivamente trabajados como funcionario de carrera.
Desde nuestra organización policial SIP-FEPOL, llevamos más de 2 años exigiendo a la administración una auditoría de seguridad en todas las comisarías de la GUB, hay que actualizar la seguridad, mejorarla e implantar nuevos elementos de protección en los edificios policiales y
proteger el perímetro de la comisaria frente a posibles ataques y agresiones a la plantilla.
Por inacción de prevención de riesgos laborales, nuestra organización sindical SIP-FEPOL ha presentado denuncia delante la inspección de trabajo, para que esta realice la correspondiente actividad inspectora.
Miembros de la dirección del SIP-FEPOL reivindican en Madrid el derecho a la negociación, retirado parcialmente a los sindicatos profesionales por el Estatuto Básico del Empleado Público ( EBEP ) en favor del duopolio sindical CCOO-UGT.
