La situació s’inicia amb la incorporació d’un caporal en pràctiques, l’actitud del qual va generar un fort rebuig entre els companys. Fins a 15 agents diferents van presentar informes denunciant comportaments inapropiats, alguns dels quals podrien fins i tot constituir delicte. Com a conseqüència, es va activar el protocol d’assetjament laboral i es va presentar una denúncia penal per una actuació concreta.

Lluny de resoldre’s de manera justa i responsable, aquests fets han estat seguits per una sèrie de decisions de la prefectura que han incrementat la tensió interna i que atempten directament contra els drets laborals dels agents:
9 canvis de torns forçosos, tot i que a Sant Adrià es treballa amb torns fixos.
Retirada de la productivitat a dos companys, valorats pel mateix caporal amb qui havien tingut conflictes previs.
Proposta d’excloure els sergents del sistema Q3, amb la consegüent pèrdua econòmica.
Modificació del sistema de torns durant els mesos d’estiu, passant del model 7x7 a un 4x4 de 12 hores, amb greus perjudicis, especialment en horari nocturn.
Davant la inacció de l’alcaldessa, alguns companys van decidir intervenir als plens municipals per donar visibilitat a aquesta situació. Un d’ells ho va fer el 24 de febrer, després d’haver finalitzat el seu període de pràctiques —encara sense avaluar—, i després d’un segon ple celebrat el 31 de març, la prefectura va emetre un informe negatiu de pràctiques amb data 2 d’abril, el que interpretem com una represàlia directa.

A això s’hi afegeix l’obertura d’un expedient disciplinari greu a un agent amb 33 anys de servei, per haver gaudit d’un dia de permís prèviament programat, que —segons la prefectura— havia estat denegat verbalment només un dia abans, sense cap constància formal. Una mesura desproporcionada i injustificable que evidencia un ús punitiu del règim disciplinari.

DAVANT AQUESTA SITUACIÓ, LA PLANTILLA HA DECIDIT MOBILITZAR-SE DE FORMA PACÍFICA I SOSTINGUDA. CADA DILLUNS DE MES, ELS AGENTS ES CONCENTREN AL PLE MUNICIPAL PER RECLAMAR RESPECTE, DIGNITAT I JUSTÍCIA.

Des de SIP-FEPOL manifestem:
 El nostre rebuig absolut a les pràctiques repressives i autoritàries que deterioren el clima laboral.
 La nostra solidaritat amb tots els companys afectats per decisions injustes.
 La nostra exigència a l’Ajuntament perquè intervingui de manera immediata, investigui els fets i garanteixi els drets dels treballadors.
 El nostre compromís per recórrer totes les sancions arbitràries i defensar judicialment cada company atacat.


 No tolerarem més persecucions ni abusos de poder.
 Ens mantindrem mobilitzats cada dilluns, alçant la veu per una Policia Local digna, professional i respectada.


SIP Sant Adrià de Besòs
UNITAT 
SERVEI 
RESPECTE