GU BARCELONA
CONCENTRACIÓN DÍA 22-O
Tres reuniones, solo tres reuniones, para tratar las condiciones laborales del colectivo más grande del Ayuntamiento de Barcelona, de los 3500 policías que componen la plantilla de la Guardia Urbana de Barcelona.
En SIP-FEPOL, ya temíamos que la policía no cuenta con el respeto que se merece, tanto por la Alcaldía como por parte de los tres sindicatos de clase que componen la Mesa General de Negociación.
Con CCOO y UGT desaparecidos para la GUB y CSIF dando bandazos, cargando el peso de la negociación a la plantilla bajo un síndrome de BURNOUT que ni su propia directiva se cree ni se aplica, el futuro de la GUB no es muy alentador.
CSIF convocó una asamblea para todos los trabajadores del Ayuntamiento el pasado 10 de octubre, a la que acudió menos del 2% de la plantilla de todo el Ayuntamiento, algo histórico y que su propia dirección ejecutiva debería tomar nota, ante su nula capacidad de convocatoria. Como es lógico, han anulado la que habían convocado para el 23 de octubre y deciden ponerse bajo el paraguas de CCOO y UGT el día 22 de octubre.
SIP-FEPOL, el único sindicato policial del Ayto. De Barcelona debe posicionarse ante todo este caos. Si bien es cierto que no resulta fácil, ya que CCOO y UGT faltaron el respeto a nuestro colectivo firmando “in extremis” la modificación de un convenio, implementando el Complemento de Productividad, afectando a la ya consolidada Paga extra de abril y pasando a ser evaluable, además de eliminar las medallas y premios de antigüedad, pasando al plan de pensiones, algo cuestionable que, bajo nuestro criterio, debería haberse implementado en otros conceptos, todo esto bajo el umbral de un supuesto informe de la Sindicatura de Cuentas, que recordemos que aún no ha finalizado su trabajo.
CSIF desde que está en Mesa General de Negociación desde el año 2019 no ha logrado firmar ningún acuerdo de condiciones laborales. Abstenerse y culpar a los firmantes es una estrategia ya conocida que muchos tememos que se volverá a repetir, con casi total seguridad, esta es nuestra realidad sindical y con la que tenemos que trabajar.
El aspecto positivo es que tras la carambola de CSIF por fin tendremos a los tres sindicatos de la Mesa General en la calle y reclamando lo que todos queremos, que es un acuerdo de condiciones laborales exitoso, SIP-FEPOL estará con los compañeros y compañeras de la GUB ese día pero obviamente exigiendo mejoras para nuestro colectivo.
SIP-FEPOL no está en la Mesa General de Negociación por 51 votos en las últimas elecciones sindicales, NO HAY NINGÚN SINDICATO POLICIAL QUE DEFIENDA A LA GUARDIA URBANA DE BARCELONA.
¡RECUPERACIÓN DE LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DEL 9.1%!
¡NO ACEPTAREMOS OTRO ACUERDO DE MÍNIMOS!
¡NO ACEPTAREMOS MÁS EXCUSAS, PÓNGASE A NEGOCIAR!
LAS 16 LÍNEAS ROJAS DE LA GUB
1. Restablecimiento de la paga extra de abril, sin estar sujeta a la productividad.
2. Restablecimiento y equiparación del complemento de experiencia profesional.
3. Jornada de 35 horas semanales.
4. 16ª paga en septiembre (Nueva paga extra).
5. Incremento salarial mínimo del 1% anual.
6. Incremento del precio de las prolongaciones de jornada.
7. Servicios remunerados calendarizados (Igual que SPEIS).
8. Implementación de EBPS para turnos especiales.
9. Implementación y actualización (IPC) de la bonificación de los días festivos y DES, adecuar el cobro de los días festivos y DES por las horas realizadas en las jornadas de 10, 12 y 15 horas.
10. Implementación de horarios alternativos al actual 2x1, especialmente al turno de noche.
11. Aumento del complemento de nocturnidad.
12. Equiparación de toda la GUB al grupo C1.
13. Pago de dietas para jornadas superiores a 10 horas.
14. RLT que especifique las especialidades en GUB por niveles y con un aumento lineal para toda la plantilla.
15. Bonificación extraordinaria de la hora extra de los servicios remunerados efectuados en fin de semana o festivos.
16. Reconocimiento de los derechos adquiridos y que no están en convenio.
UNITAT
SERVEI
RESPECTE
DIRECCIÓN DE SIP-FEPOL DE LA SECCIÓN DE LA GUARDIA URBANA DE BARCELONA
DATA:15 de
Octubre de 2025
