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GU BARCELONA 
CALENDARIOS Y HORARIO NOCTURNO 
SIP-FEPOL reclama que tras varios años de la creación de la mesa de exploración de calendarios alternativos y tras 23 años con los mismos calendarios en los 3 turnos, se consiga de cara al nuevo convenio y por el bien de los compañeros y compañeras, un calendario alternativo para el horario nocturno.    
 
Como cada año, recientemente han sido publicados los calendarios de trabajo para este 2025 sin diferencia y en la GUB, una policía autodenominada moderna, se continúa sin diferenciar el trabajo que se realiza entre cada turno, especialmente en el horario nocturno.

En el año 2002, con el alcalde Joan Clos, se implementó el sistema de turnos 2x1 según el Acuerdo de Condiciones Laborales 2000-2003 y en los últimos 23 años no se ha implementado ningún cambio sustancial en los calendarios en  los turnos de trabajo, a excepción de la rebaja de 40 a 37’5 horas de trabajo semanal en cómputo anual firmada en el convenio del año 2017 por SAPOL (actualmente SIP-FEPOL).

En el convenio actual, llamado “Convenio de la vida”, se habla de la exploración de calendarios alternativos al actual y ciertamente se abrió la mesa de seguimiento sobre este tema a los tres meses de la firma del acuerdo. Desde  entonces todo sigue igual y nada ha cambiado, ya que no hay voluntad por parte de los sindicatos de clase y generalistas de modificarlos.

Una rebaja horaria hasta las 35 horas semanales resultaría una reducción de jornadas de trabajo anuales que propiciaría un cambio de horario. Se debería aprovechar para explorar la posibilidad de realizar calendarios diferenciados según turnos y no un copia y pega para cada turno, ya que no son las mismas necesidades de los compañeros y compañeras de los turnos de la mañana y tarde respecto el de la noche.

ENLACE TRABAJO SALUD LABORAL Y EL TRABAJO NOCTURNO

Se trata de un interesante trabajo fechado en enero de 2024 que refiere como el trabajo nocturno continuado incide en la salud de los trabajadores que lo realizan. Ya va siendo hora de que se repiensen las cadencias para el turno de la noche y la trisindical lo tenga como una prioridad de mejora para el siguiente convenio.

Nos enfrentamos todos a una negociación de convenio sin NINGUNA ORGANIZACIÓN PROFESIONAL DE POLICÍAS defendiendo a la Guardia Urbana de Barcelona, que aun siendo conocedores de esta problemática no han hecho nada desde que se firmó el anterior Acuerdo de Condiciones Laborales.

“Recuerda la paga de abril”

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DIRECCIÓN DE SIP-FEPOL DE LA SECCIÓN DE LA GUARDIA URBANA DE BARCELONA         
DATA:21 de Gener de 2025
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