El sindicat SIP-FEPOL eleva el to després de mesos de negociacions fallides i adverteix d’un deteriorament sense precedents a la Policia Local de la Bisbal d’Empordà. Entre les irregularitats denunciades: retards en el pagament d’hores extraordinàries, coaccions encobertes mitjançant decrets obligant a treballar per desactivar mesures reivindicatives, dèficit crònic d’efectius, sobrecàrrega de feina (un 10% més d’hores i 10% menys de salari que policies de l’entorn), tancaments de comissaria per manca de personal i patrulles mínimes en esdeveniments multitudinaris com la Fira del Circ —amb una sola patrulla per a una afluència estimada de 20.000 persones.

Fets que denuncia SIP-FEPOL
Missatges institucionals que desinformen. En ple municipal, l’alcalde va arribar a afirmar que la Policia Local “no fa seguretat ciutadana”, malgrat tractar-se d’una competència compartida amb els Mossos d’Esquadra. En la mateixa sessió, el regidor de seguretat va sostenir que el 112 no deriva trucades a la Policia Local, quelcom rotundament fals: el 112 figura fins i tot retolat als vehicles del cos.
“Si no us agrada, aneu a una altra policia”. En diverses ocasions, membres del govern municipal han tancat la porta a la negociació amb missatges com “les condicions són les que són i qui no hi estigui conforme, que se’n vagi”, cloent qualsevol via d’acord.

Impagaments i pressió per decret.
Mentre s’endarrereixen les hores extraordinàries (pagades segons conveni a uns rídiculs 18.69€ bruts/hora), l’executiu ha emès dos decrets obligant a treballar agents concrets, desactivant la decisió unànime de no fer extres i eludint la seva responsabilitat de pactar amb el sindicat.

Plantilla esgotada i sense incentius.
Els responsables de torn (funcionaris de carrera que lideren equips amb 1–2 interins) no cobren plus de responsabilitat des de fa anys.
Hores acumulades que no es poden gaudir.
Els agents acumulen borses d’hores que no poden gaudir per la estructura deficitària: si descansen, no es cobreix el torn.
Torns maratonians sense dinar.
Els caps de setmana, la hora de dinar dins de torns de 12 h no es respecta per l’allau de requeriments, amb un impacte psicològic evident.
Comissaria tancada i derivacions als Mossos.
En diverses ocasions la comissaria ha quedat tancada per manca de personal o amb un sol agent derivant serveis als Mossos d’Esquadra.
Risc en esdeveniments massius.
A la Fira del Circ, amb una població flotant d’uns 20.000 assistents, només hi va haver una patrulla (dos agents).
Salut mental en risc.
Hi ha baixes per ansietat i depressió que els agents vinculen a la mala gestió i a condicions pèssimes de treball.
Contractacions i horaris irregulars.
De 4 noves incorporacions, més del 50% sense experiència prèvia, i amb horaris imposats fora de conveni. Els sindicats també detecten irregularitats en aquests processos.

SIP-FEPOL: “No es pot sostenir la seguretat d’una ciutat a base d’hores extres pagades fóra de termini o acumulades en bosses d’hores interminables, decrets d’última hora i plantilles exhaustes. El govern reconeix que falten agents, que cobrem ~10% menys i treballem ~10% més, però no ofereix solucions.”
Agent (anònim): “Ens diuen que si no ens agrada, marxem. Aquesta és la política de seguretat del municipi? Mentrestant, tanquem comissaria, saltem el dinar i ho fem tot amb una sola patrulla en esdeveniments multitudinaris.”
Exigències
Pagament immediat de totes les hores extraordinàries degudes i calendari d’abonament estable.
Reforç real de la plantilla i cobertura de torns sense pedaços amb decrets.
Reconeixement i abonament del plus de responsabilitat als responsables de torn.
Respecte escrupolós de la hora de descans en torns de 12 h i 8 h.
Ajust retributiu fins a la equiparació amb municipis de l’entorn i el cos de Mossos d’Esquadra i alineació de la  jornada laboral.
Cessament de missatges desinformadors i rectificació pública sobre el 112 i la seguretat ciutadana.
Revisió de contractacions i horaris per garantir legalitat i conveni.