¿Qué ocurrió?
Durante 2024 el Ayuntamiento abonó la productividad a prácticamente toda la plantilla municipal, pero excluyó a la compañera alegando que estaba en un “curso formativo” y que, por ello, no le correspondía cobrarla.
Es decir, por estar en prácticas, le negaron el pago.

¿Qué ha dicho el Juzgado?
El Juzgado Contencioso-Administrativo nº 15 de Barcelona ha dado la razón a SIP-FEPOL y deja claro que:
El curso del ISPC es obligatorio y forma parte del proceso selectivo, no es formación voluntaria.
Los funcionarios y funcionarias en prácticas forman parte de la plantilla y tienen los mismos derechos económicos.
La productividad se pagó de forma generalizada, sin evaluaciones individuales, por lo que no había motivo legal para excluirla.
Negarle el complemento supone trato desigual.

Resultado de la sentencia
El Ayuntamiento ha sido condenado a:
Abonar 1.396,39 €
Más intereses legales

¿Por qué es una victoria importante?
Porque confirma lo que desde SIP-FEPOL siempre hemos defendido:
Los agentes en prácticas también tienen derecho a cobrar la productividad.
Estar en el ISPC no puede ser una excusa para recortar derechos.


Además, nuestros Servicios Jurídicos solicitarán la extensión de efectos de esta sentencia para que el resto de compañeros y compañeras que reclamaron este impago puedan beneficiarse sin tener que volver a demandar.
Aunque la sentencia todavía puede ser recurrida por el Ayuntamiento, supone un gran paso y un precedente muy importante para que se reconozca definitivamente este derecho a todos los agentes en prácticas.

Desde SIP-FEPOL seguiremos defendiendo cada euro y cada derecho de la plantilla, dentro y fuera de los juzgados.

SIP-FEPOL BADALONA
Defendiendo tus derechos. Siempre.