Según la información de la que disponemos, el delegado sindical de CSIF, Sr. J.G.S., habría redactado un informe por iniciativa propia tras localizar, presuntamente, en la zona del parking de motos de la Jefatura unas copias de una denuncia de tráfico. Dichas copias corresponderían a un agente con el que mantiene una conocida mala relación personal.
Lejos de limitarse a comunicar el hallazgo por los cauces ordinarios, este delegado habría remitido un informe a determinados mandos en el que, no solo se detallaría la localización de dicha documentación, sino que además se propondrían o sugerirían posibles medidas disciplinarias contra el compañero afectado.

Desde SIP-FEPOL consideramos que este comportamiento, de confirmarse, resulta totalmente incompatible con la función y responsabilidad que debe ejercer un delegado sindical. La labor sindical debe centrarse en la defensa, protección y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, nunca en promover actuaciones que puedan derivar en expedientes o sanciones contra compañeros.
Hace pocos días, la Jefatura ha requerido a nuestro afiliado para que informe sobre los hechos. Desde este sindicato queremos trasladarle públicamente todo nuestro apoyo y comunicar que pondremos a su disposición todos los recursos sindicales y jurídicos necesarios para su defensa desde el primer momento.

Asimismo, denunciamos lo que entendemos como una mala praxis sindical, impropia de la representación de los trabajadores, y reiteramos nuestro compromiso firme con la defensa de los derechos, la dignidad y la presunción de inocencia de este compañero de la Guardia Urbana.
Queremos recordar que el sindicalismo se sustenta en valores esenciales como la solidaridad, el compañerismo, la lealtad entre trabajadores y la protección mutua frente a cualquier situación que pueda perjudicar a nuestros compañeros. 

Seguiremos informando puntualmente de cualquier novedad que se produzca.


Sección Sindical SIP-FEPOL BADALONA

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