A finals de l’any 2024 es van començar converses per a negociar les millores socials, laborals i econòmiques de la plantilla de la Policia Local, donat que el present acord comú de les condicions laborals dels treballadors de l’Ajuntament de Malgrat de Mar, que va finalitzar l’any 2020. Aquest va ser denunciat pels sindicats UGT l’1 d’octubre del 2024, informant únicament del rebut per part de l’ajuntament el 7 d’octubre del mateix any.
Després de diverses reunions durant el present any 2025, semblava que existia una voluntat política d’arribar a acords entre ambdues parts
.
A finals del mes de març, però, l’ajuntament va decidir finalitzar les converses de manera unilateral amb els sindicats. Per part dels dos sindicats van sol·licitar en diverses vegades reprendre el contacte, rebent el silenci com a resposta.
Davant la immobilitat de l’equip de govern de reiniciar les converses, els sindicats van realitzar en data 9 de juliol del present any, un comunicat a l’ajuntament via instància, on informaven de què la plantilla de policia no realitzaria més hores extres, ja que recordem aquestes són de caràcter voluntari, tot i indicar que mantenien la mà estesa per a tornar al diàleg.

La resposta de l’equip de govern, va ser, que en data 1 d’agost de 2025, va comunicar als representants dels treballadors, un decret d’alcaldia on informava de l’anul·lació de les vacances durant el mes d’agost als agents que ja les tenien concedides des de principi d’any, tot informant que el mateix ajuntament es faria càrrec del pagament de les despeses per anul·lar els possibles viatges contractats pels agents i les seves famílies afectats.

Tanmateix, el decret ordenava al cap de la Policia Local emetre un informe per motivar la causa de necessitat del servei amb la finalitat de donar cobertura a fets, actes o esdeveniments, així com l’alcaldessa sol·licitava al cap de la policia, poder aprovar la modificació del quadrant, sempre en aplicació de la causa i necessitat de serveis que afectes el mes d’agost.

Aquestes mesures preses per l’alcaldessa de Malgrat de Mar, Sònia Viñolas Mollfulleda, va manifestar estar assessorada directament amb la consellera d’Interior Núria Parlón.

Davant la greu vulneració dels drets dels empleats municipals, els representants sindicals consideren que la imposició de serveis forçosos i decretar mesures coercitives no és la solució a la manca de voluntat per part de l’equip de govern a seure per negociar.

Fruit d’aquesta falta d’entesa, i com a resultat d’aquesta situació insostenible, diversos agents han hagut de recórrer a l’assistència mèdica per problemes de salut relacionats amb l’estrès, l’ansietat i l’esgotament físic i emocional.
Davant d’aquesta situació, l’alcaldessa va sol·licitar reunir-se amb els delegats sindicals de la policia el dilluns 4 d’agost amb caràcter d’urgència i el dimecres 6 d’agost a la constitució de la mesa de funcionaris de l’ajuntament, i una vegada més, no ha mostrat cap intenció de desbloquejar la situació actual.

La resposta de l’equip de govern davant la manca d’efectius policials durant la festa major, és la de cobrir els actes amb agents del cos de Mossos d’Esquadra de la comissaria de districte de Pineda de Mar, els quals han de fer front amb els mateixos agents, a la seguretat ciutadana de sis municipis.

Per tot això, les seccions sindicals SIP-FEPOL i UGT de l’Ajuntament de Malgrat de Mar denuncien:
- La manca de voluntat per part de l’ajuntament en arribar a acords amb els sindicats.
- La imposició unilateral de mesures que afecten greument les condicions de treball dels agents.
- Exigim la retirada immediata d’aquest decret i l’obertura d’una negociació real per tal d’arribar a nous acords socials, laborals i econòmics.
- Alertem que, en cas de no rectificar-se aquesta situació, es podrien iniciar accions legals i mobilitzacions en defensa dels drets dels treballadors.

No permetrem que la manca de voluntat per part de l’ajuntament a arribar a acords, recaigui una vegada més sobre l’esquena dels empleats municipals. La seguretat no es pot garantir vulnerant drets laborals.

Secció sindical SIP-FEPOL  de l’Ajuntament de Malgrat de Mar