LA SEMANA NEGRA PARA LA GUB

GU BARCELONA

En SIP-FEPOL nos adherimos a las palabras emitidas en el último comunicado de CSIF, “este no es el mejor acuerdo para la GUB”. El Sr. Eugenio Zambrano se ha situado como sindicato víctima de CCOO y UGT cuando lleva 12 meses negociando con ellos para finalmente acabar firmando el Preacuerdo.

Ahora la estrategia del Sr. Eugenio Zambrano es clara pero delirante, pretende colocarse fuera de la responsabilidad del resultado del acuerdo sin coste alguno y solo necesita buscar a alguien a quien echarle la culpa, en esta ocasión le toca a su coco favorito, SIP-FEPOL. Hecho insultante a la inteligencia de los trabajadores del Ayuntamiento ya que lamentablemente no formamos parte de la Mesa General de Negociación.

SIP-FEPOL NO ESTÁ EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

CCOO, CSIF y UGT llevan trabajando juntos 12 meses, pese al teatrito que quieran representar algunos de cara a la plantilla.
CCOO, CSIF y UGT tras las elecciones sindicales del 2023 se encargaron conjuntamente de excluir a SIP-FEPOL de la Mesa General de Negociación, de este hecho CSIF se encargó de recordarlo a la plantilla descalificándonos continuamente.
CCOO, UGT y CSIF se encargaron de que SIP-FEPOL, única organización policial en el Ayto. de Barcelona, no tuviese ni un solo delegado de Prevención de RL de la GUB de los 10 existentes, aún siendo SIP-FEPOL la segunda fuerza sindical en la GUB, repartiéndoselos entre ellos, ya que ese hecho amenazaría sus privilegios.
Sorpresivamente, CSIF ha pretendido situarnos como sindicato importante en la negociación, cuando en ningún momento del transcurso de la misma hemos podido asistir a ninguna de las reuniones que se han efectuado.

- SIP-FEPOL NO HA NEGOCIADO EL CONVENIO
- SIP-FEPOL NO DECIDE EL CONTENIDO DEL ACUERDO
- SIP-FEPOL NO PUEDE PARALIZAR UNA NEGOCIACIÓN DONDE NO ESTÁ PRESENTE

SOBRE LA EXTRAÑA INTENCIÓN DE ÚLTIMA HORA DE CONVOCAR LA JUNTA DE PERSONAL Y SOMETER A REFERÉNDUM LAS PROPUESTAS

En la última reunión de la Junta de Personal, el día 8 de octubre de 2025, se acordó, por mayoría y con votos a favor de CSIF, que se deberían reglamentar de nuevo las funciones de la propia Junta de Personal, por lo que dicha Junta quedaría paralizada en sus funciones hasta el 8 de enero de 2026.

Resulta extraño a la par que contradictorio calificar de “república bananera” a la propuesta de realizar un referéndum para la aprobación del nuevo convenio, para instantes después votar a favor. Por lo que las palabras del Sr. Zambrano tratan de engañar y manipular a la plantilla.

*Adjuntamos documentación que acredita lo mencionado.

¿POR QUÉ SE TIENE QUE REGLAMENTAR LA JUNTA DE PERSONAL AHORA?
Precisamente por dicotomías con los 4 ex delegados electos de CSIF, ahora sindicato ÁBACOS, el origen del problema sigue siendo el mismo, CSIF.

SIN JUNTA DE PERSONAL NO SE PUEDE CONVOCAR UNA ASAMBLEA NI UN REFERENDUM VÁLIDO
Por otro lado un referéndum no paraliza la Mesa General de Negociación porque:
- NO se puede votar lo que no existe, borradores o propuestas.
- La Mesa General de Negociación NO está obligada a detenerse.
- La Administración NO tiene la obligación legal de esperar un referéndum.
- Los sindicatos presentes también pueden firmar.

Por lo tanto, prometer que un referéndum pararía el acuerdo es crear una expectativa que no depende de la plantilla.

SIP-FEPOL estaba y estará a favor de someter las decisiones importantes a la plantilla, tal y como hicimos sobre la retirada de la apelación en junio de 2023, pero en este caso, al no haber estado negociando, la responsabilidad de someter el preacuerdo a votación debe de ser de los sindicatos negociadores y no de SIP-FEPOL.

¿POR QUÉ CSIF NO SOMETE A VOTACIÓN EL PREACUERDO A SU AFILIACIÓN O A LA PLANTILLA DE LA GUB?
Uno de los sindicatos firmantes, CCOO, en una Asamblea General para su afiliación, someterá el Preacuerdo a votación, eso sí se puede hacer sin Junta de Personal en un acto de responsabilidad Sr. Zambrano.

¡SIP-FEPOL NO PUEDE SOMETER A REFERÉNDUM UN PREACUERDO EN EL QUE NO HA PODIDO NEGOCIAR NI HA FORMADO PARTE!

SIP-FEPOL SOLICITARÁ LAS ACTAS DE TODAS LAS REUNIONES DEL NUEVO ACUERDO PARA QUE SEAN PÚBLICAS Y PODER ASÍ EXIGIR RESPONSABILIDADES

UNITAT
SERVEI
RESPECTE

DIRECCIÓN DE SIP-FEPOL DE LA SECCIÓN DE LA GUARDIA URBANA DE BARCELONA

DATA:16 de Desembre de 2025

FITXER:251008 Acta 03_2025 Plenari Junta-aprovada_redacted.pdf