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GU BARCELONA 
¡C1 YA! 
En la actual negociación de condiciones laborales del Ayto. de Barcelona, los sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación están obligados moralmente a reconocer, por fin, a la GUB como C1, no solo a nivel retributivo, sino también a efectos administrativos, ya que actualmente somos C2 y nivel 16.  
 
SIP-FEPOL forma parte de la negociación del nuevo TREBEP con el Gobierno Central, ya que es uno de los sindicatos integrantes de la Confederación de Seguridad Local y Autonómica (CSLA) y el principal impulsor del reconocimiento del grupo B para policías, medida que debe reconocerse en el TREBEP. En el momento en que se reconozca este derecho, cualquier funcionario que esté en el grupo C1 tendrá la posibilidad de pasar al grupo B si hay predisposición por parte de su administración. En otras administraciones existe esa voluntad, como por ejemplo, en la Ertzaina en el País Vasco y, en el caso del Ayuntamiento de Barcelona, los bomberos tienen como objetivo el grupo B, ya que, a diferencia de la GUB, los bomberos actualmente son C1 por voluntad del propio Ayuntamiento y complicidad de los sindicatos de clase y generalistas que forman parte de la Mesa General de Negociación.

La diferencia de retribución entre el grupo B y C1 en la parte fija del salario:


Importes actualizados con la subida pendiente del 0’5% según RD 4/2024.

Es decir, la diferencia entre el grupo C1 y el B, sin tener en cuenta el complemento específico y con un trienio, es de 2021’08€ anuales.

Damos acceso al ENLACE con el cuadro retributivo actualizado, fecha de efectos 1 de enero de 2024, para que cada compañero y compañera pueda realizar sus cálculos individuales y pueda comprender el dinero que se le puede llegar a negar en caso de no acceder al grupo B.

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DIRECCIÓN DE SIP-FEPOL DE LA SECCIÓN DE LA GUARDIA URBANA DE BARCELONA   
DATA:15 de Setembre de 2025
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