GU BARCELONA
¡MÁS PROPUESTAS DE SIP-FEPOL!
A estas alturas de la negociación para el nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales ya deberíamos tener varias propuestas de los sindicatos de la Mesa General para la mejora de la Guardia Urbana de Barcelona, en SIP-FEPOL continuamos presentando nuestras propuestas esperando a que CCOO, UGT y CSIF hagan su trabajo.
- Consolidación del C1, seguimos siendo una de las pocas policías de España siendo C2.
- Incrementar el pago de los DES y Festivos Oficiales un 50%.
- Eliminar las Prolongaciones de Jornada y que se abone como hora extraordinaria.
- Incrementar la formación física a 3 horas semanales y consolidarla en el convenio.
- Incrementar el pago por asistencia a juicios un 25%.
- Cobro de la asistencia al juicio del 100% estando en situación de incapacidad temporal.
- Implementar la formación telemática.
- Aumento del servicio remunerado en un 25%.
- Implementar el permiso del tiempo mínimo indispensable para el acompañamiento a visita médica de familiares de 1er grado y crear una bolsa de horas para familiares de 2do grado.
- Consolidar el cobro de los DES y Festivos Of. incluso en situaciones de incapacidad temporal.
En cuanto a la formación, SIP-FEPOL propone integrar al plan de formación la creación de una Comisión de formación específica para la Guardia Urbana de Barcelona para poder generar formación externa, aquella que no esté organizada por el Ayuntamiento, abonando los costes de la misma y computando la asistencia al curso como horas trabajadas en una bolsa de horas con un mínimo de 50 horas de formación externa al año siendo obligatoria la asistencia.
SIP-FEPOL al formar parte de la plataforma CSLA (Confederación de Seguridad Local y Autonómica) formada por 12 sindicatos de policías de diferentes Comunidades Autónomas, podemos aportar las mejoras que se han logrado en convenios reguladores de diferentes cuerpos de policías locales de España.
SIP-FEPOL en las pasadas elecciones logró 671 votos y no logró el 10% de la votación necesaria para estar en la Mesa General por 51 votos, por lo que no negociaremos el actual convenio, pero sí que logramos obtener representación en la Junta de Personal y Comité de Empresa, lo que nos faculta a representar a nuestros compañeros y compañeras, a lanzar nuestras propuestas y presionar a los sindicatos de clase y generalistas de la Mesa General que no se olviden de la GUB.
Tendremos la oportunidad de cambiar el panorama sindical en las próximas elecciones sindicales del 2027, momento en el que esperamos que la GUB tenga su propio sindicato policial en las mesas de negociación. SIP-FEPOL es el sindicato más representativo de las Policías Locales de Cataluña, presente en más de 230 municipios y continuará velando para que no se olviden de la GUB.
¡LES RECORDAMOS A LOS SINDICATOS DE LA MESA NUESTRAS REIVINDICACIONES!
¡¿MOVILIZAR A LA PLANTILLA?! ¡BASTA DE EXCUSAS Y PÓNGASE A NEGOCIAR!
UNITAT
SERVEI
RESPECTE
DIRECCIÓN DE SIP-FEPOL DE LA SECCIÓN DE LA GUARDIA URBANA DE BARCELONA
NÚMERO DE COMUNICAT:Núm. registro 20259106151
DATA:12 de
Març de 2025
