Mientras en SIP-FEPOL trabajamos con esfuerzo y unidad, junto a UGT y el propio SIT (Ayuntamiento), para lograr las mejoras económicas que merecemos, algunos “compañeros” del SIT en la Policía prefieren dedicar sus esfuerzos a faltarnos al respeto a todos, insinuando constantemente a través de su grupo de WhatsApp que engañamos con el tema de los pluses por sabe Dios que intereses.

En un momento tan delicado y exigente como el actual, este tipo de actitudes resultan especialmente lamentables.

Mientras Mossos d’Esquadra en la actual negociación incorpora ya la nocturnidad y los fines de semana fijos al específico, como ya tenemos en Sitges, desde el SIT se promueve lo contrario: precariedad e inseguridad económica. Hasta su gran municipio de referencia, Sant Pere de Ribes, ya los ha incorporado fijos al específico.

Nos preguntamos por qué esa obstinación en instaurar los pluses variables. ¿Porque algunos compañeros hacen alguna noche menos? ¿Por los compañeros en segunda actividad?
Esa visión es tan retrógrada como perjudicial para todos. Pero ya lo dice el refrán: hay quien se sacaría un ojo con tal de dejar ciego al otro.

SIP-FEPOL estamos muy preocupados por mejorar las condiciones económicas en estos momentos de TODA LA PLANTILLA, sin exclusiones.
Nuestra plantilla no son solo los que quieren que se paguen las noches únicamente cuando se hagan, nuestra plantilla son todos los policías que quieren tener su sueldo íntegro asegurado cada mes.

También son los agentes de segunda actividad, que nos preocupa muchísimo como encajarles legalmente un posible incremento, pues será muy complicado técnicamente. También todos los mandos son nuestra plantilla y los agentes de atestados y los de control 0 y los que tienen 57 y desean seguir operativos, pero sin noches, porque los años no nos van a perdonar a ninguno.
La policía somos todos.

Pero lo más gracioso es que estos "compañeros" de la sección del SIT están obstinados en intentar hacer creer a la plantilla que los pluses no se consiguen por culpa nuestra.
Hace mas de un año, en asamblea de la mayoría de la plantilla, decidimos que si el SIT pedía pluses y conseguía aumento de dinero, nosotros le apoyaríamos.
¿Sabéis lo que han presentado al ayuntamiento verdad? NADA DE NADA.

Sus únicas obsesiones parecen ser odiar al SIP-FEPOL, a los Sargentos y a Jefatura (vamos, a toda esta policía menos a ellos mismos).
Lo que no sabemos es ¿por qué están en esta policía entonces? Bueno, eso no es cierto, sí lo sabemos.

El SIT, tal y como ya explicamos en asamblea, pero lo volvemos a decir, el SIT tiene TODOS los delegados laborales y TODOS los funcionarios, 18. Más 1 en la policia 19.
SIP-FEPOL sólo 3 en la Policía. Y este señor sigue intentando una y otra vez hacer creer que no se consiguen sus obsoletos pluses por esos 3 delegados contando él con 18 en el Ayuntamiento...

Y claro que sé que en otras PL con el SIPFEPOL se están consiguiendo pluses ahora, soy el Secretario General del SIP en Catalunya.
No en todos los ayuntamientos pueden conseguir tenerlos fijos, como nosotros, ya quisieran. Ni tampoco pueden conseguir representación exclusiva de la Policía como nosotros. En Sitges somos los únicos de toda España en conseguirlo, a excepción de Madrid capital. Ni pudieron los municipios subvencionar casi al 100% los chalecos antibala como nosotros, que fuimos la primera policia local en Catalunya en conseguirlo. Cada municipio tienes sus propias posibilidades de mejora y sus momentos para poder conseguirlas.

Y ahora toca mejorar económicamente y no pararemos hasta situarnos en primera línea. Y no sabemos cuanto costará, pero lo conseguiremos con el apoyo de todos vosotros.

En fin llevamos tiempo no queriendo contestar las continuas necedades de alguien que no tiene ni respeto por los demás, ni ha sido capaz de presentar nada al ayuntamiento en 3 años de delegado.
Destruir, mentir y faltar el respeto es mucho más fácil que construir y trabajar con profesionalidad.

SIP-FEPOL, la mayoría de la plantilla, CONSTRUIMOS.
Intentaremos no contestar más a estos "compañeros", a ver si podemos...

Mientras siguen metiendo mal ambiente en la plantilla, nosotros seguiremos trabajando juntamente con el resto de sindicatos y compañeros para conseguir que todos mejoremos.
En breve, como ya dijimos, os explicaremos ampliamente nuestras propuestas.

SIP-FEPOL