El año pasado se denunció en los juzgados el procedimiento  organizativo de cambio de destino al grupo de playas por  irregularidades e ilegalidades en el procedimiento, de lo que su señoría, en sentencia firme, reconoce y da la razón y en la misma, ordena al  ayuntamiento que proceda a anular el procedimiento, lástima que la  sentencia salió en octubre, cuando la temporada de playas ya había  finalizado. 
Mañana, jueves 3 de marzo, al parecer, en la mesa de funcionarios se  va a aprobar el procedimiento organizativo de cambio de destino al  grupo de playas de este año, cometiendo las mismas irregularidades y posibles ilegalidades, (parece que no han aprendido nada) pero esta  vez con el agravante de que quien lo apruebe, es conocedor de ello y  podrá conllevar alguna responsabilidad añadida. 
Nuestro sindicato no está en contra del grupo temporal de playas. Estamos en contra de las condiciones en las que la administración ha  creado cada año este grupo, argumentando que desde el año 2012, año en el que se creó este grupo temporal, se ha hecho siempre igual. 

En primer lugar, se trata de un cambio de destino (movilidad), el cual  no debería conllevar reserva de plazas, porque no es un proceso de  acceso a la Guardia Urbana o cambio de categoría, con lo que están  incumpliendo la Ley 16/1991 de 10 de julio de las policías locales de  Cataluña, el Decreto 233/2002 de 25 de setiembre y el texto refundido  del Estatuto básico del empleado Público (TREBEP, donde dice que la  asignación del destino seleccionado por cada solicitante se establecerá  únicamente de acuerdo con los criterios siguientes: 
• Antigüedad en el cuerpo  
• Antigüedad en el turno 
• Antigüedad en el destino 
• Orden de promoción 

Además, nos encontramos que el Grupo Temporal de Playas y el turno  7x7 que aplican a las personas adscritas a esa unidad, no figuran en el  acuerdo de condiciones laborales en vigor, ni siquiera se ha hecho el  trabajo de integrarlos en el reciente acuerdo de condiciones laborales  negociado en la Mesa General.

De la misma manera, en el apartado retribuciones complementarias, se les quiere pagar una gratificación que se viene dando desde el año  2012 de un importe de 42.60€ que no existe, ni ha existido nunca en  las tablas salariales. Ante lo que de hacerse una auditoria por el  interventor, como mínimo podríamos hablar de una irregularidad. 
En contrapartida, su jornada de trabajo es de 10 horas y NO se les abona la dieta de comida que, SÍ que consta en el acuerdo de  condiciones laborales, su horario estándar es de 10.00h a 20.00h, aunque se les podrá efectuar un cambio de horario siempre que sea  necesario entre las 9.00h y las 00.00h, (mismas condiciones que tienen  los turnos D y C y que cobran por ello un complemento de  disponibilidad de 237.63€) por lo que debería aplicarse este  complemento al personal de playas durante el periodo de estancia en  la unidad. 
También, en la valoración de méritos se puntúa la titulación de  submarinismo, pero tampoco se les quiere aplicar el complemento de  120.43€ que cobran bomberos por el mismo hecho, catalogado fuera  de convenio como especialidad para SPCPEIS, sin embargo, para la  Guardia Urbana se niegan a tratar de las especialidades dentro de la  Relació de Llocs de Treball ni en la Mesa General con la complicidad de  los sindicatos presentes en la citada Mesa. 
Se puntúan las titulaciones náuticas como la de capitán de yate… una formación pagada por los agentes, para gobernar una zodiac pero a cambio, no se les compensa con ningún tipo de complemento. 
Mientras se sigan haciendo las cosas mal, sin tener en cuenta la  sentencia del año pasado, se sigan cometiendo irregularidades y no se  paguen los pluses que sí les corresponden, aquellos compañeros y  compañeras que formen parte de esa unidad, en SIP-Fepol seguiremos  sin estar de acuerdo en la creación de la unidad temporal del grupo de  playas y no nos dejarán otra solución que acudir a la vía jurídica.