La Confederación de Seguridad Local y Autonómica (CSLA) celebró la semana pasada en Madrid su XLVII congreso, con participación de la mayoría de sindicatos profesionales de Policía Local en España y los sindicatos mayoritarios del Cuerpo de Mossos d'Esquadra, Policía Foral y de la Ertzaintza..

SIP-FEPOL, en representación de los Policías Locales de Catalunya, participó en el congreso, luchando por tres reivindicaciones vitales para la profesión de Policías Locales o Autonómicos.

La primera es el reconocimiento como profesión de riesgo a la hora de sufrir un accidente en el ejercicio de nuestra profesión. Parece increíble, y de hecho muchos policías locales o autonómicos ni lo saben, que NO estamos reconocidos como profesión de riesgo legalmente por nuestros políticos, a diferencia de los profesionales del Cuerpo Nacional de Policía o los de la Guardia Civil. Si ellos desgraciadamente sufren una incapacidad total durante el servicio son reconocidos con el 200% de la pensión. Policías Locales y autonómicos con el 55% de la base reguladora. ¿Alguien puede entender semejante discriminación?

La segunda línea de trabajo es la reclasificación en el grupo B de los Policías Locales y Autonómicos. Grupo previsto para los servicios de emergencias cuando se publicó el Estatuto Básico del Empleado Público y que a día de hoy sigue sin reconocerse. Se olvidaron una vez más de nosotros.

Y en tercer lugar, seguimos trabajando para acabar con la indignante situación que padecemos en España los sindicatos profesionales a la hora de poder estar en las Mesas de negociación de nuestros propios Ayuntamientos, debido a la denigrante regulación prevista en el EBEP, fruto de la connivencia de los sindicatos mayoritarios y los diferentes Gobiernos.
Por poner un ejemplo, para tener un Grupo parlamentario en España un partido político necesita entre el 3% y el 5% de los diputados. Pero para que un sindicato profesional pueda estar en la Mesa de Negociación de materias comunes de su propio ayuntamiento necesita el 10% de los delegados de funcionarios más el 10% adicional de los delegados del personal laboral de ese mismo ayuntamiento.
Y para más inri, estos porcentajes son aplicables a todos los sindicatos profesionales, pero quedan exentos de cumplirlo los sindicatos mayoritarios CSIF, UGT y CCOO. Una vergonzosa regulación en un intento de monopolio sindical que nos afecta muy directamente a todos los empleados públicos.

Pero si algo tenemos claro es que, por mucho que intenten ahogarnos los Sindicatos mayoritarios y por más dificultades que nos pongan a los policías, SIP-FEPOL al igual que todos los sindicatos que componemos la Confederación CSLA,  no cesaremos en la lucha por dignificar nuestra profesión, simpre dentro de sindicatos profesionales.